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威尼斯人导航:仲裁或诉讼会耗费大量时间

时间:2020/6/30 16:22:06   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:疫情期间,住在广州的姚突然接到该公司的通知,要求减薪25%。该公司表示,如果不愿意接受减薪,就必须自动辞职。承受着住房和汽车贷款的沉重压力,姚先生当然不愿意接受减薪安排,也不想主动离开。在朋友的建议下,他拨打了广东省法律服务网12348公共法律服务热线求助。值班律师在了解姚先生的...
疫情期间,住在广州的姚突然接到该公司的通知,要求减薪25%。该公司表示,如果不愿意接受减薪,就必须自动辞职。承受着住房和汽车贷款的沉重压力,姚先生当然不愿意接受减薪安排,也不想主动离开。在朋友的建议下,他拨打了广东省法律服务网12348公共法律服务热线求助。

值班律师在了解姚先生的情况后明确指出,《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者可以约定劳动合同的内容;如果公司不同意姚先生的意见,单方面强迫员工减薪,他们有权拒绝。该律师还提醒姚明要关注公司解雇他的原因。被依法辞退的,可以要求经济赔偿;如果因非法原因被开除,可以要求经济赔偿。

几天后,由于与公司谈判失败,姚先生再次打电话寻求帮助。广东省法律服务网值班律师详细介绍了经济补偿和经济补偿的法定计算方法。同时,他还热情地提醒姚先生一定要看解雇通知书的内容。

2020年3月4日,姚先生第三次拨打广东省12348公共法律服务热线,表示担心自己的谈判方案不可行,希望再次得到律师的指导。值班律师认为,结合当前疫情的影响,姚先生主张“N+1”经济补偿(N指员工在单位的工作年限,“1”指单位未提前一个月通知员工解除劳动关系。关系需要支付的员工1个月的工资),与公司谈判的几率比较高。另外,仲裁或诉讼会耗费大量时间,律师建议姚先生认真考虑,再次与公司协商。


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