12bet备用网址:导致他们在灵活就业中遇到各种法律困惑

但是，由于灵活就业是一种新型的就业形式，在就业规定上存在一定的法律空白，高校毕业生自身缺乏社会经验，导致他们在灵活就业中遇到各种法律困惑。

李辉告诉记者，她为自己办理了社会保险，缴纳了公积金，但没有工伤保险。“社保和公积金是我自己交的，压力不高，可以算是一种保障。我没有工伤保险。我个人不能买。我有医疗保险。我觉得我不能用它(工伤保险)，因为我做短视频，12bet备用网址我花了很多时间在家里，所以它不应该是一个高风险的职业，我不认为我没有安全感。”

一般情况下，高校毕业生在择业时一般会考虑薪酬、行业发展、个人成长等因素，而往往忽视社会保障权利，尤其是工伤保险。

北京市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任石福茂提醒说，毕业生应特别注意工资支付方式、工作时间、休息休假、社会保障权利和工伤等条款。

石福茂说:“在签订合同时，你必须注意你是在签订雇佣合同还是劳动合同，以及是否可以支付社会保险。有的单位虽然不能缴纳普通工伤保险，但没有工伤保险。在发生事故时，良好的健康是非常重要的(保证)。”

政策为灵活就业劳动者保驾护航

随着灵活就业的大趋势，许多地方和部门相继出台政策保护包括高校毕业生在内的灵活就业劳动者。

2021年7月，人力资源和社会保障部等部委发布《关于维护新就业形式劳动保障权益的指导意见》，规范了新就业形式，明确了平台的就业责任，禁止在新就业形式中对劳动者进行多平台限制。将新就业劳动者的就业纳入最低工资标准制度保障，并逐步完善新就业劳动者的社会保险保障。